Yasanın her maddesi bir İş Güvenliği Uzmanı ile çalışmayı zorunlu kılmaktadır. Dünyada ILO nun çalışmalarında ve ülkemizde İş Güvenliğinin; bir uzman danışmanlığında kurulacak iş güvenliği sistemi ve organizasyonu ile sağlanabileceği konusunda ortak bir kararlılık sergiledikleri görülmektedir.
6331 sayılı yasanın yürürlük bölümünde kamu kurumlarına iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesine 2 yıl süre tanınmıştır. Bu süre tanımı Ülkemizde iş güvenliği uzmanlarının yeterli sayıda olmamasından kaynaklanmaktadır. 2 yıl içerisinde kurumlar uzmanlarını eğitime göndermeli, görevlendirmeli ve iş güvenliğinin alt yapısını oluşturmalıdırlar.
Az sayıda da olsa bünyesinde iş güvenliği uzmanı bulunduran kurumlar uzmanlarını hemen görevlendirmeli, 6331 sayılı yasanın uygulamalarına başlamalıdırlar.
Görevlendirilecek uzmanlara 80 saata kadar ek ücret ödenecek olması teşvik etmeyi amaçlamakta ve yasal sorumluluklarına karşılık ödenecek bedeli temsil etmektedir.
Kanunun mantığı bu meyandadır. Ancak kanun okuyucuları düz bir mantıkla Ek ücret 2 yıl sonra yürürlüğe girer diyorlar. Sayıştay müfettişleri bu mantıkla olaya bakarlarsa hiç bir iş güvenliği uzmanı memur 2 yıl görevlendirme almaz. Çünkü görevlendirme ciddi sorumluluk getirmektedir. Kanunun hedeflediği 2 yıl süre içerisinde iş güvenliği alt yapı oluşturması da başka bahara kalır.
Sonuç olarak Çalışma Bakanlığı bu yanlış algılamayı düzeltecek ek kanun maddesini meclise getirmelidir. Şu an Anayasa Mahkemesinde olan bu kanunun bir iş kazası yaşanmaması, bir can daha kaybedilmemesi için tekrar düzenlenmesi amacıyla ilgili maddesinin iadesi gereklidir.
Vatandaş olarak görevimiz ilgili Bakanlıklara ve anayasa mahkemesine bu durumun düzeltilmesi hususunu yazmaktır. Saygılarımla.
