19 Şubat 2013 Salı

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI NASIL OLUNUR.





                          İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI NASIL OLUNUR.

Mühendis ve Teknik eleman statüsüne sahip kişiler Çalışma Bakanlığının yetkilendirmiş olduğu kurumlarda eğitim programını tamamlar ve yine Bakanlığın açmış olduğu sınavda 70 ve üzeri puan alması durumunda İş Güvenliği Uzmanlığı unvanına sahip olurlar.
            Yasal anlamda İş Güvenliği Uzmanlığı tarifi böyle. Ancak pratikte, gerçek anlamda İş Güvenliği Uzmanlığının en az dört esas üzerine oturtulması gerekmektedir.
            Birincisi yukarıda basitçe tarif ettiğimiz yasal yol.
İkincisi ise; saha tecrübesine sahip iyi bir şantiye mühendisi veya işletme mühendisi olmak gerekir.
Çalışma hayatında, iş dünyasında yüzlerce sektör bulunmaktadır. Her sektörün kendine özgü iş akışı ve çalışma yöntemleri vardır.
İş Güvenliği Uzmanları işletme mühendisliği tecrübesi ile uzmanlığını yapacağı sektörün iş akşını, yönetim şeklini ortaya koyabilmelidir. Sektörün tehlikeleri ve tehlikelere bağlı risklerini tespit edebilmek için teknik detayların görülmesi gereklidir. Çok önemli bir tehlike, teknik bir detayda gizli olabilir. O detayın atlanması ve muhtemel bir iş kazasının yaşanması durumunda, başta işveren olmak üzere, bilirkişiler ve yargıçlar İş Güvenliği Uzmanı neden tehlikeyi görmedi veya bu tehlikenin önlemini neden önermedi diye soracaktır.
Bu nedenle İş Güvenliği Uzmanı; asıl işin veya işe sonradan dahil olan bütün adımların ve her adımın teknik özelliklerini ortaya çıkabilecek yeterlilikte olmalıdır.
Örneğin Baraj inşaatında derivasyon tüneli kapaklarının çalıştığı beton yapıların kapaklara uyumluluğu ve su sızdırmazlığını İş Güvenliği Uzmanı görmeli ve takip etmelidir. Eğer inşaat aşamasında böyle bir problem varsa uyarmalıdır. Aksi halde sonuç Adana Köprü barajında olduğu gibi kapak patlayacak ve 11 kişinin ölümü ile sonuçlanacaktır. İş Güvenliği Uzmanı ise ceza evindedir.
Üçüncü olarak İş Güvenliği Uzmanı mevzuatlar hakim olmalıdır. Aldıracağı her tedbir önereceği her önlem mevzuatlara uygun olmalıdır. Örneğin mevzuat derin kazıları 1,5 mt kabul ediyor ve siz 3 mt. den sonraki kazıları derin kabul ediyorsanız aradaki 1,5 mt deki kaza sizi bağlayacaktır.
Mevzuatlar bölümüne iş hukuku ve bilirkişi raporlarının da ilave edilmesi gerekiyor. Yaşanacak yasal süreçte savcılar ne tür sorular yöneltiyor, bilirkişiler ne tür araştırmalar yapıyor mutlaka bilmek gereklidir.
Dördüncü esas İş Güvenliği Uzmanları çalışanlar, yöneticiler ve üst düzey yöneticilerle iyi bir iletişim kurma yeteneğine sahip olmalıdır. Avrupada en fazla iş kazalarının, trafik kazalarının, terör olaylarının ve bunların sonucunda ölümlerin yaşandığı ülke maalesef bizim ülkemizdir. İnsanlarımız ölümleri kanıksamışlardır.  Ölümden korkmayan, canının kıymetini bilmeyen çalışanları etkilemek için özel sunumlar ve gayretler gereklidir. Yöneticiler için de onları sürecin bir parçası haline getirecek stratejiler gerekmektedir. Üst düzey yöneticiler ile ise, çoğu zaman uzmanlar görüşememektedir. Öyle etkileyici, ses getiren çalışmalar yapılmalıdır ki üst düzey yöneticiler uzmanımıza soruldu mu demelidir. Dedirtmelidir. 
Uzmanlar yönetimin bir parçası konumuna tırmanmalıdırlar.
Önerilecek İş Sağlığı ve Güvenliği önlemleri hem çalışanları hem de İş Güvenliği Uzmanlarını korumalıdır.
Sağlıklı, Güvenli bir iş hayatı diliyorum.
                                                                                                 Mustafa C. AKPINAR
                                                                                                    İş Güvenliği Uzmanı
                                                                                             akpinarmustafa01@gmail.com
                                                                                                   

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder